公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，是否合法？
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，签订为期三年的劳动合同，合同约定月薪25000元。本月15日，公司人事部门口头通知我，因业务调整，我所在的部门将被撤销，我的岗位将被取消，公司将单方面解除劳动合同。公司表示只愿意支付一个月工资作为经济补偿金。但我认为公司的做法不符合《劳动合同法》相关规定，侵犯了我的合法权益。请问我可以主张哪些权益？公司违法解除劳动合同的法律后果是什么？我该如何维护自身权益，是否需要劳动仲裁？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算