公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否应支付经济补偿金

需求描述

本人于2019年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，劳动合同期限为三年，月薪25000元。上周公司人力资源部突然通知我，因业务部门战略调整，本人所在的项目组将被整体裁撤，公司决定与我解除劳动关系。公司仅表示会支付一个月工资作为代通知金，拒绝支付经济补偿金。请问公司的做法是否符合法律规定？用人单位以业务调整为由解除劳动合同，员工是否有权主张经济补偿金？如果公司违法解除，我该如何维护自身合法权益？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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