公司拖欠工资三个月，多次沟通无果如何维权
需求描述
我于2022年5月入职某科技公司，担任技术开发岗位，月薪25000元，合同期限三年。今年4月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月。我多次向人事部门和公司负责人沟通，对方均以资金周转困难为由拖延，并暗示可能进行裁员。我目前生活压力很大，房贷和家用均依赖工资收入。请问律师，我能否以此为由单方解除劳动合同并主张经济补偿金？申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？除了补发工资外，我是否还能要求公司支付未缴纳社保的赔偿？如果公司在此期间提出协商解除，我应当注意哪些事项来保障自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算