公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任技术开发岗位，月薪税前18000元。入职时签订了三年期限的劳动合同，约定每月15日发放上月工资。自2024年10月起，公司以经营困难、资金周转不开为由，开始拖欠工资，至今已连续拖欠三个月，累计欠发工资金额约54000元。我多次向人事部门和公司管理层沟通，对方均以各种理由推诿，承诺的发放时间一拖再拖，至今未兑现。我目前生活困难，急需这笔工资维持基本生活开销，且公司还未为我办理离职手续。请问律师，我是否可以以此为由被迫解除劳动合同，并主张经济补偿金？若通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算