公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
我在一家科技公司工作了三年多，担任高级软件工程师职位，月薪约25000元。上个月，公司HR突然通知我，由于业务战略调整，我所在的部门将被裁撤，公司决定解除与我的劳动合同。公司只愿意支付N+1的经济补偿金，并要求我在三天内签署离职协议。我查阅了公司此前发送的内部邮件和相关文件，发现公司在宣布裁撤我所在部门的同时，正在招聘新的开发人员从事类似工作。此外，公司从未提前30天以书面形式通知我解除事宜，也没有就变更劳动合同内容与我进行协商。我认为公司可能是借业务调整之名行违法解除之实，想了解这种情况下我该如何维护自己的合法权益，以及是否可以主张2N的赔偿金。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算