律师公司解散蚌埠市

商铺租赁合同提前解约及押金退还纠纷咨询

发布于 19 小时前

需求描述

我与某商业管理公司于2023年6月签订了一份为期三年的商铺租赁合同,租期为2023年7月1日至2026年6月30日,约定租金为每月15000元,押金45000元。合同签订后我按约支付了押金和首月租金,并对商铺进行了装修投入约80000元。2024年3月,该商业管理公司口头通知我因商场整体规划调整,要求我在30日内搬离,但未提供书面通知,也未说明具体原因及补偿方案。我多次与对方协商退场及押金退还事宜,对方以各种理由推诿。现对方拒绝退还押金,亦未对我的装修损失进行任何补偿。请问律师,我该如何主张权利?对方的行为是否构成违约?我能否要求赔偿装修损失及预期经营损失?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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