未签劳动合同被口头辞退维权咨询
需求描述
本人于2023年6月入职一家贸易公司担任销售专员，至今公司未与我签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险。入职时约定月薪8000元，但实际通过微信转账发放，上月公司负责人突然口头通知我不用再来上班，未说明任何理由，也未支付经济补偿金。现希望咨询：未签订书面劳动合同能否主张双倍工资差额？公司违法解除劳动关系应如何主张赔偿？由于劳动关系证据较弱（如工资发放无凭证、无考勤记录），应如何收集和固定证据？劳动仲裁的申请流程和时效是如何规定的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算