公司以业务调整为由单方面解除劳动合同是否合法

需求描述

我于三年前入职某科技公司担任高级开发工程师，月薪25000元，签订有三年期限的书面劳动合同并正常缴纳社保。上个月公司突然以业务调整、部门裁撤为由，口头通知我将在30天后解除劳动合同，但未出具任何书面文件。公司HR表示只愿意支付一个月工资作为补偿，不承认存在违法解除的情形。我查阅劳动合同发现并未约定裁员相关条款，请问公司这种解除方式是否合法？如果构成违法解除，我有权主张哪些赔偿？双倍赔偿金的计算基数是否包括绩效奖金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 房屋买卖合同违约纠纷咨询

  24 分钟前

• 公司拖欠工资并强制调岗降薪该如何维权

  52 分钟前

• 网购商品存在质量问题，卖家拒绝退货如何维权

  1 小时前

• 婚前购房婚后还贷，离婚时房产如何分割

  1 小时前

• 离职后被前公司主张违反竞业限制协议，如何应对高额违约金？

  2 小时前

• 公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权

  3 小时前

• 二手房交易卖家因房价上涨拒绝过户，买家如何主张继续履行合同

  3 小时前