公司单方调岗降薪是否合法，如何维权
需求描述
本人于2019年入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，签订有书面劳动合同，合同期限至2026年12月。现公司以业务调整、组织架构优化为由，书面通知本人于下月起调至新成立的边缘业务部门，岗位调整为普通工程师，月薪降至15000元。本人不同意该调岗方案，多次与公司协商未果。公司表示如不接受可自行离职。请问公司的单方调岗降薪行为是否合法？劳动者在这种情况下有哪些维权途径？能否主张经济补偿金或赔偿金？如需劳动仲裁需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算