公司无故辞退，要求支付违法解除劳动合同赔偿金
需求描述
本人张明远于2021年6月入职北京华腾科技有限公司，担任市场部经理一职，合同期限为三年，月薪25000元。2023年11月15日，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由口头通知解除劳动关系，要求次日前完成工作交接。公司未提前30日书面通知，亦未说明具体补偿方案。本人认为公司解除理由不成立，且程序违法。现咨询：1.公司是否构成违法解除劳动合同；2.本人可主张的赔偿金数额及法律依据；3.申请劳动仲裁的流程、所需材料及注意事项；4.若公司拒绝支付，强制执行的可行性。盼专业指导。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算