公司以业务调整为由单方解除劳动合同并拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2020年3月入职某科技公司，担任高级开发工程师一职，与公司签订了为期三年的劳动合同，合同期限至2023年2月底。本月15日，公司人事部门突然通知我，因公司业务战略调整，所在部门将被裁撤，我的岗位将被取消。当日，公司即向我送达了解除劳动合同通知书，要求我在三日内完成工作交接并离职。公司表示此次解除属于"客观情况发生重大变化"，但拒绝支付任何经济补偿金，仅愿意给予半个月工资作为"人情补偿"。此外，公司尚有本月工资、年度绩效奖金及未休年假折算工资尚未结算。本人认为公司解除行为缺乏合法依据，且补偿方案明显低于法定标准。现希望了解：公司单方解除劳动合同是否符合法律规定？我有权主张哪些赔偿项目及具体金额？如协商不成应如何维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算