公司拖欠工资三个月，能否要求解除劳动合同并主张经济补偿
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技有限公司，担任高级JAVA开发工程师，月薪税前25000元，合同期限三年。自2024年9月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今已满三个月，期间仅发放了两次基本生活补助共计8000元。本人多次向公司询问工资发放时间，得到的答复均为等融资到位后补发。现本人希望解除劳动合同并要求公司支付拖欠工资、解除劳动合同的经济补偿金及未休年假折算工资。请问劳动仲裁的时效如何计算？经济补偿金的计算标准是什么？如公司账户无财产可执行，股东是否需要承担连带责任？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算