公司以组织架构调整为由单方面变更工作地点，劳动者如何维权
需求描述
我于2020年入职某科技公司，担任高级软件工程师，合同约定工作地点为北京市朝阳区，公司总部亦设于此。上周公司突然通知因业务发展需要，将我所在的部门整体搬迁至河北省廊坊市某园区，要求我于30日内到新址办公，否则将按旷工处理。我与公司协商未果，公司态度强硬，表示这是合理行使用工自主权。我每月工资25000元，家住北京，且需照顾年迈父母，无法接受远距离通勤。请问公司这种单方面变更工作地点的行为是否合法？我是否可以拒绝到新地点工作并主张经济补偿？如果公司以旷工为由解除劳动合同，我该如何维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算