公司单方面变更工作地点，员工如何维权
需求描述
当事人与某科技公司签订三年期劳动合同，约定工作地点为北京市朝阳区。当事人已在该岗位工作两年零三个月，月薪一万两千元。最近公司以业务调整为由，书面通知当事人需在十五日内搬迁至北京市大兴区工作地点报到，新旧工作地点相距约四十公里，通勤时间将增加两小时以上。公司未提供任何交通补贴或弹性工作安排，也未与当事人协商变更劳动合同事宜。当事人已在现工作地点租房居住，子女就读于附近学校，搬迁将对其家庭生活造成重大影响。当事人希望了解：用人单位单方面变更工作地点是否合法？当事人是否可以据此提出被迫解除劳动合同并主张经济补偿金？具体可主张的权益范围有哪些？如何收集和固定相关证据以维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算