公司以业务调整为由单方面解除劳动合同

需求描述

我在一家私企工作已有三年，近期公司突然以业务调整、部门撤销为由，通知我将在30天后解除劳动合同。公司表示只愿意支付经济补偿金N，不同意支付代通知金或2N赔偿金。我查阅劳动合同发现其中约定了“公司有权根据经营需要调整组织架构和岗位”，但从未明确告知我具体调整方案，也未与我协商变更劳动合同内容。请问律师，这种情况下公司是否属于违法解除？我能否主张2N赔偿金或继续履行劳动合同？如果协商不成，劳动仲裁的流程是怎样的？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 公司拖欠工资且未签劳动合同，如何维权

  19 分钟前

• 房屋买卖合同违约纠纷咨询

  47 分钟前

• 公司以组织架构调整为由解除劳动合同，要求支付经济赔偿金

  1 小时前

• 商铺租赁合同提前解约及装修损失赔偿纠纷

  1 小时前

• 商铺租赁合同提前解约及押金退还纠纷

  2 小时前

• 离婚时房产分割存在争议，购房款部分来自父母出资该如何认定

  3 小时前

• 租房押金迟迟不退，可以起诉吗？

  2 小时前