公司单方面强制调岗降薪，劳动者要求恢复原岗位及补发工资
需求描述
我在正恒科技有限公司担任市场部主管，合同约定月薪18000元，工作地点在上海市。2023年6月，公司以"组织架构调整"为由，书面通知我自7月1日起调至郊区仓库担任普通文员，月薪调整为6000元，未与我协商也未提供任何补偿方案。我多次向公司提出异议，要求按原合同继续履行，但公司以"服从公司安排"为由拒绝。我已工作满5年，公司此前未对我进行过任何违纪处理。现咨询律师：公司这种单方面强制调岗降薪的行为是否合法？我能否要求继续履行原劳动合同或主张违法解除的赔偿金？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算