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教育培训合同退款纠纷咨询

发布于 2 天前

需求描述

本人于2024年6月与某教育科技有限公司签订职业技能培训合同,支付培训费用29800元,合同约定为期6个月的专业课程培训。报名时销售人员承诺由资深行业专家授课,并提供一对一就业指导服务。实际开课后发现授课教师频繁更换,且多为刚毕业不久的高校毕业生,与宣传严重不符。此外,机构承诺的就业推荐服务也始终未兑现。本人多次向机构提出解除合同并退还全部费用,但对方以合同已签署、课程已开通为由拒绝退款,仅同意转让课程给他人或抵扣其他课程。现希望咨询:通过法律途径要求解除合同并全额退款的可行性,以及维权过程中需要注意的关键证据保全问题。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

何律师

从风险防控角度,建议补充质量异议期、逾期利息与知识产权归属约定,并明确通知与送达方式。履约中请保留邮件、对账单与签收凭证,便于日后举证。

林律师

如对方已构成违约,需先判断是根本违约还是一般违约,再决定继续履行、解除合同或主张违约金。若约定违约金过高或过低,可依法请求调整。

徐律师

涉及租赁的,重点在租期、租金递增、押金退还与提前解约责任。建议明确装修物归属与转租限制,避免退租时产生争议。

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