公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否应支付赔偿金
需求描述
本人于2020年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪税前28000元，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限至2023年2月底。公司近期宣布进行业务重组，于上月收到书面解除通知，声称因部门撤销需解除劳动关系，但未提前30日通知。公司仅同意支付N个月工资的经济补偿，拒绝支付代通知金及2N赔偿金。本人查询公司营业执照发现该主体仍在正常运营，并非真正的业务终止。目前本人已办理离职交接，但对此补偿方案存在异议，请问这种情况能否主张违法解除的2N赔偿金，以及未提前通知的代通知金如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算