公司以绩效不达标为由单方解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
我于2020年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，月薪25000元，劳动合同期限为三年。上月中旬，公司突然以我最近两个季度绩效考核不达标为由，向我发出解除劳动合同通知书，并拒绝支付任何经济补偿金。但我认为公司的绩效考核标准不合理，且未给我任何改进机会就直接解除合同。请问律师，公司的做法是否合法？我可以主张哪些权利？如何收集证据维护自身合法权益？
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