公司以业务调整为由单方解除劳动合同，我该如何维权
需求描述
本人于2021年3月入职北京某科技有限公司，担任JAVA开发工程师，合同期限为三年，月薪25000元。上周收到公司人事部通知，称因公司业务调整，该项目组整体裁撤，我的岗位被撤销，要求我在30日内办理离职手续。公司给出的补偿方案为N+1，但本人入职不满三年，且公司未提前30天书面通知。此外，公司表示只愿意支付经济补偿金，不涉及代通知金或未休年假折算。我查阅劳动合同发现条款中约定的工作地点为北京市朝阳区，但公司并未提供任何调岗安排就直接解除合同。请问公司这种做法是否合法？我能否主张2N赔偿金？未提前通知的代通知金该如何计算？工作年限是否应包括之前的合并计算？
交付要求
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资金托管，验收后结算