公司以业务调整为由要求我离职，未支付经济补偿金
需求描述
我在某科技公司担任技术工程师三年，近期公司以“业务调整、组织架构优化”为由，口头通知我需要离职。公司表示这是“岗位取消”而非裁员，拒绝支付任何经济补偿金。我查阅劳动合同发现条款较为简单，未明确约定岗位具体内容。请问公司这种做法是否合法？我能否主张经济补偿金或赔偿金？如果公司坚持不支付，我应该通过什么途径维权？需要注意收集和保留哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算
我在某科技公司担任技术工程师三年，近期公司以“业务调整、组织架构优化”为由，口头通知我需要离职。公司表示这是“岗位取消”而非裁员，拒绝支付任何经济补偿金。我查阅劳动合同发现条款较为简单，未明确约定岗位具体内容。请问公司这种做法是否合法？我能否主张经济补偿金或赔偿金？如果公司坚持不支付，我应该通过什么途径维权？需要注意收集和保留哪些证据材料？
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