公司以业务调整为由要求员工转岗，新岗位薪资大幅降低是否符合法律规定

需求描述

我于2020年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，月薪25000元，合同期限为三年。上个月，公司突然通知我因业务调整，我所在的部门将被撤销，要求我转岗至客服部门，月薪降至12000元。公司表示这是正常的岗位调动，员工应当服从。我与公司多次协商未果，请问公司的做法是否合法？如果公司强行降薪，我该如何维护自己的合法权益？是否可以获得经济补偿？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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