试用期被无理由辞退，咨询劳动仲裁流程及赔偿标准
需求描述
我在一家科技公司从事产品经理工作，于今年3月入职时签订了一年期限的劳动合同，约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“岗位调整”为由口头通知我解除劳动关系，但未出具书面解除通知，也未说明具体理由。我查阅了员工手册及劳动合同，均未约定公司可以无理由解除。我希望了解：1.公司单方解除劳动合同是否符合法律规定；2.是否可以主张违法解除的赔偿金及具体标准；3.申请劳动仲裁需要准备哪些材料，流程是怎样的。如调解不成，我计划通过法律途径维护自身权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算