试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金

需求描述

本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月。至2023年8月底，公司以“工作能力不符合岗位要求”为由解除劳动关系，但未提前30日书面通知，亦未提供具体考核标准和依据。本人要求公司依法支付经济补偿金及代通知金，遭到拒绝。公司声称试用期员工不享有经济补偿金。请问公司此说法是否合法？本人应如何维护自身权益？是否需要提前准备哪些证据？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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