公司拖欠工资三个月，要求解除合同并支付经济补偿金
需求描述
我于2022年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪税前25000元，签订有三年期劳动合同。2024年8月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。我多次向公司询问发放时间，公司均以资金周转问题推诿，至今未给出明确解决方案。现我希望与公司解除劳动合同，并要求公司支付被拖欠的工资及相应的经济补偿金。请问律师，在公司拖欠工资的情况下，我是否有权单方解除劳动合同？经济补偿金应如何计算？如公司仍拒绝支付，我应如何通过法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算