公司拖欠工资三个月，劳动者如何申请劳动仲裁维权

需求描述

我于2021年6月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，合同约定月薪25000元。今年8月起公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人曾口头承诺10月底补发，但至今未履行。期间公司仍在正常运营，我仍在原岗位正常工作，未办理离职手续。请问律师，我这种情况能否直接申请劳动仲裁？能否主张解除劳动合同并要求经济补偿金？需要准备哪些证据材料？仲裁时效从何时起算？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 公司拖欠工资三个月，能否申请劳动仲裁并要求经济补偿？

  12 分钟前

• 试用期以“不符合录用条件”为由辞退，员工如何维权

  40 分钟前

• 劳动合同解除及经济补偿金争议

  1 小时前

• 软件著作权侵权及商业秘密泄露纠纷咨询

  1 小时前

• 公司无故降薪调岗，劳动者如何维权

  2 小时前

• 离职后公司拖欠工资及未支付加班费如何维权

  3 小时前

• 公司以组织架构调整为由单方变更劳动合同岗位，员工应如何维权

  3 小时前