公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回薪资
需求描述
我于2022年3月入职深圳某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元，按月发放。自今年8月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已拖欠三个月工资及相应社保。我多次与公司沟通，负责人均以资金周转问题推脱。目前公司仍在正常运营，老板未给出明确还款计划。请问律师，我作为劳动者能否直接申请劳动仲裁要求解除劳动关系并主张经济补偿金？拖欠的工资、社保及可能产生的赔偿金应如何计算？若公司资产转移或倒闭，我的债权能否得到保障？希望了解劳动仲裁的具体流程及需要准备的证据材料。
交付要求
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