公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否合法？
需求描述
我在某科技公司工作已满三年，合同期限至2025年12月。上月公司以"业务架构调整、部门裁撤"为由，口头通知我解除劳动关系，未出具书面解除通知，也未提前30日书面通知。公司HR称这是"经济性裁员"，但未依法向劳动行政部门报告，也未支付经济补偿金，只愿给一个月工资作为"人情补偿"。我工作期间经常加班但公司未支付加班费，也未安排年休假。现希望了解：公司的解除行为是否合法？我可以主张哪些权益？如何维权？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算