工作满10年被公司单方面解除劳动合同如何维权

需求描述

当事人于2014年入职某科技公司，签订无固定期限劳动合同，担任技术主管岗位。2024年6月，公司以组织架构调整、部门裁撤为由，口头通知当事人解除劳动关系，但未出具书面解除通知，也未支付任何经济补偿。当事人工作年限已满10年，公司仅表示可以协商离职但不认可应支付赔偿金。现当事人希望了解：在公司未出具书面解除通知的情况下劳动关系是否仍然存续？公司单方解除是否构成违法解除？如需主张赔偿金，应如何计算具体金额？此外，当事人能否要求公司继续履行劳动合同？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 购买二手学区房遭遇卖家违约，买家如何维权

  19 分钟前

• 孕期被公司口头辞退，劳动者维权咨询

  47 分钟前

• 期房逾期交付，购房款能否要求全额退还

  1 小时前

• 婚后购房父母出资款项性质认定及分割纠纷

  1 小时前

• 公司以组织架构调整为由单方解除劳动合同是否合法

  2 小时前

• 网购商品存在严重质量问题，商家拒绝退货退款如何维权

  2 小时前

• 试用期被公司单方面解除劳动合同，是否可以主张赔偿

  3 小时前