公司拖欠三个月工资并强制调岗，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。今年2月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已拖欠三个月累计75000元。4月中旬，公司未经本人同意，单方面发布调岗通知，将本人从技术岗位调至行政助理岗位，薪资调整为12000元，工作地点从市区总部变更至郊区分公司。本人多次与公司协商无果，现公司以不服从安排为由发出解除劳动合同通知书。请问：1.公司拖欠工资及强制调岗是否构成违法？2.劳动者可以主张哪些赔偿项目？3.申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？希望了解具体的维权流程和可能获得的经济补偿。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算