试用期被无理由辞退，公司拒绝支付经济补偿
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月，月薪25000元。入职时公司未明确具体的录用标准和考核指标，也未进行任何形式的试用期评估。8月中旬，公司突然以“试用期不符合录用条件”为由口头通知解除劳动关系，拒绝出具书面辞退通知，并表示无需支付任何经济补偿。本人认为公司未能证明具体不符合哪些录用条件，且未进行任何考核评估，属于违法解除劳动合同。现希望了解：用人单位违法解除试用期员工的劳动关系，劳动者能否主张经济赔偿金？若公司拖延不出具解除证明导致无法办理失业登记，应如何维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算