孕期被公司强制调岗逼迫离职怎么维权
需求描述
我是一名在互联网公司工作的产品设计师，已在公司任职4年，月薪18000元。近期发现自己怀孕后向公司报备，随后公司HR以「项目调整」为由要求我调岗至业绩压力更大的销售部门，工资结构也将变为底薪加提成。我明确表示不同意调岗，公司便开始通过不安排工作、撤销工作权限等方式施压，至今未给出书面解除通知但已停发工资。公司人事口头表示如不主动离职将以「客观情况发生重大变化」为由解除劳动合同。我目前怀孕已满3个月，请问公司的做法是否构成违法解除？我能否要求继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算