公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法

需求描述

我在某科技公司担任产品经理三年，劳动合同期限为三年一签，本月底到期。上周公司HR突然通知我，因业务部门调整，岗位撤销，公司决定不与我续签劳动合同，只愿意支付一个月工资作为经济补偿。我查了劳动合同法和相关司法解释，发现公司这种做法可能不符合法律规定。请问公司这样解除劳动合同是否合法？我能主张哪些权益？是否要求继续履行合同或要求双倍经济补偿？另外公司还拖欠我上个月的项目奖金未发放，这种情况该如何维权？

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