公司拖欠工资三个月，能否要求经济补偿金
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师，入职已满两年，合同约定月薪25000元。自今年6月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。期间我多次向人事部门询问，得到的答复均为等公司融资到位后补发，但始终没有明确时间表。我现已无法维持正常生活开销，且公司未为我缴纳7月份的社保。请问律师，在公司长期拖欠工资且断缴社保的情况下，我是否可以被迫解除劳动合同并主张经济补偿金？如果可以，经济补偿金如何计算？另外，公司此前扣押了我上一个项目的绩效奖金12000元，这部分能否一并主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算