公司单方调岗降薪是否合法，如何维权
需求描述
本人在某科技公司工作已满三年，签订的是三年期限的劳动合同，岗位为软件工程师，月薪25000元。今年年初，公司以业务调整为由，未经本人同意，单方面将我的工作岗位调整为技术支持，薪资下调至18000元。公司的调岗降薪决定仅通过内部邮件通知，未签订任何补充协议。本人认为公司的做法违反了劳动合同约定和相关法律规定，现希望了解：1.公司单方调岗降薪是否构成违约或违法；2.在不主动离职的情况下，如何维护自身合法权益；3.是否可以获得经济补偿或赔偿，以及具体的法律依据。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算