公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回欠薪
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技公司，担任技术开发工程师，双方签订了为期三年的劳动合同，月薪25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。公司法定代表人多次承诺支付但始终未兑现，且公司已停止运营，大部分员工已离职。本人曾多次与公司协商，但对方以资金链断裂为由拒绝支付。现希望咨询：如何通过法律途径追回被拖欠的工资？是否可以直接申请劳动仲裁？若公司无力支付，是否可以追究法定代表人的个人责任？另外，社保和住房公积金也存在断缴情况，是否可以一并主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算