律师人身损害雅安市

工地摔伤导致腰椎骨折,用人单位拒绝认定工伤如何维权

发布于 6 小时前

需求描述

本人张建国于2023年6月入职本市某建筑公司,担任模板工一职。2023年11月15日在楼层施工时,因脚手架固定螺丝松动导致坠落受伤,经医院诊断为L1椎体压缩性骨折伴神经损伤,住院治疗28天。事故发生后,公司仅垫付了医疗费用,但对于工伤认定和后续赔偿事宜一直推诿,声称是我自己操作不当所致,拒绝向人社部门提交工伤认定申请,也不配合进行劳动能力鉴定。我与公司未签订书面劳动合同,但有工资转账记录、考勤记录和工友证言可以证明事实劳动关系。现希望寻求专业法律帮助,明确工伤认定程序、如何收集保存证据、以及如何向公司主张包括医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等在内的全部法定赔偿项目。

交付要求

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律师留言

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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