离职后公司扣发绩效工资，劳动者如何维权
需求描述
当事人于2023年6月入职某科技公司，担任高级工程师一职，合同约定月工资15000元（含基本工资10000元、绩效工资5000元）。2024年3月，当事人因个人原因提出离职，公司同意并办理了离职手续。然而，公司以“离职当年绩效未完成”为由，扣发其最后两个月的绩效工资共10000元。当事人认为其在职期间工作表现良好，每月绩效均达标，离职时公司也未就绩效问题提出异议。现当事人希望通过法律途径追讨被扣发的绩效工资，并咨询：1.公司扣发绩效工资是否合法；2.需要准备哪些证据材料；3.维权的具体途径和流程是什么。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算