公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技有限公司，担任软件工程师一职，合同期限三年，月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。在此期间，公司未给出任何书面说明及还款计划。多次与公司沟通无果，现希望单方面解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资、相当于一个月工资的经济补偿金以及未提前通知的一个月代通知金。现咨询律师，这种情况下劳动仲裁胜算如何，所需准备的证据材料有哪些，以及经济补偿金的计算标准是否合理。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算