用人单位无故拖欠工资，劳动者要求支付欠薪及赔偿
需求描述
张某某于2023年3月入职北京某科技有限公司，担任技术开发工程师，双方签订书面劳动合同，约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以经营困难、资金周转不足为由连续拖欠张某某三个月工资，累计欠薪金额达75000元。张某某多次通过邮件、微信及面谈等方式向公司追讨欠薪，但公司负责人始终以各种借口拖延，既未给出明确的支付时间表，也未出具任何书面承诺。张某某目前生活困难，急需维护自身合法权益。现咨询律师，希望了解：1）如何有效收集和固定劳动关系及欠薪事实的证据；2）通过劳动仲裁主张支付拖欠工资的具体流程及所需材料；3）除基本欠薪外，是否可以主张25%的经济补偿金；4）若公司持续拒不支付，是否可以被迫解除劳动合同并主张相应的经济补偿。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算