试用期被口头辞退，公司拒绝支付半个月工资
需求描述
本人在某科技公司试用期工作满一个月后，被部门主管以“工作表现不符合岗位要求”为由口头通知辞退，至今未收到任何书面解除通知或离职证明。离职时，公司以“未完成业绩考核”为由，拒绝支付最后半个月工资共计8500元。本人多次与公司人事部门沟通，对方始终以“试用期人员不适用正式员工薪酬标准”为由推诿。此外，公司至今未与本人签订书面劳动合同，也未依法缴纳社保。本人现已离职两周，经济压力较大，希望了解：试用期被辞退是否需要书面通知？公司拖欠工资的行为是否违法？未签劳动合同的情况下，本人的权益如何保障？是否可主张未签合同的双倍工资差额？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算