公司以组织架构调整为由单方解除劳动合同，员工如何维权

需求描述

本人于2020年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，签订为期三年的劳动合同，月薪25000元。本月中旬，人事部门突然通知我，因公司业务调整及组织架构优化，我的岗位被撤销，要求我在三日内办理离职手续。公司表示仅愿意支付一个月工资作为补偿，不同意按照我在公司的工作年限计算经济补偿金。请问公司这种单方面解除劳动合同的行为是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？如果协商不成，劳动仲裁需要准备哪些证据材料？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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