劳动合同到期不续签，公司拒绝支付经济补偿金如何维权
需求描述
本人三年前入职某科技公司担任产品经理，签订三年期劳动合同。本月初合同到期，公司以组织架构调整为由不再续签，但拒绝支付经济补偿金。公司HR称我已连续签订两次固定期限劳动合同不属于应支付补偿情形。本人查阅相关法律后认为该理解有误。公司已停止缴纳社保，但未出具书面终止劳动合同证明，也未办理档案转移手续。本人希望了解：公司是否应当支付经济补偿金？金额如何计算？公司目前的做法是否违法？本人应如何通过法律途径维权，是否需要申请劳动仲裁？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算