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商铺租赁合同提前解约及押金退还纠纷

发布于 19 小时前

需求描述

我与某商场签订了一份为期三年的商铺租赁合同,租期自2023年6月起至2026年5月止,合同约定年租金为36万元,押金为6万元。现因商场经营不善、人流量锐减,我方生意严重受损,已连续亏损六个月。三个月前,我方向商场管理方书面提出提前解约申请,但对方以合同未到期为由拒绝,并表示没收全部押金。我方认为商场未提供合同约定的营商环境保障服务,且存在消防设施不达标、空调系统长期故障等违约行为。现希望律师协助分析:商场是否存在违约情形?我方提前解约是否构成违约?已支付的押金能否要求全额退还?如协商不成,如何通过法律途径维护自身权益?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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