未签劳动合同被无故辞退如何维权
需求描述
本人在一家科技公司担任技术员，入职至今已有两年零三个月。公司始终未与我签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险。日前，公司以“组织架构调整”为由单方面解除劳动关系，未提前通知，亦未支付任何经济补偿金及未结清的两个月工资。本人多次与公司协商未果，现希望了解：未签订书面劳动合同能否主张双倍工资赔偿？公司违法解除劳动关系应承担何种法律责任？本人作为劳动者应如何通过法律途径维护自身合法权益？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算