公司拖欠工资三个月，员工维权咨询
需求描述
本人在某科技公司担任软件工程师，入职已两年半，签订有正式劳动合同。最近公司以经营困难为由，已连续拖欠工资三个月，期间仅发放基本生活费。HR多次承诺会补发但始终未兑现，且公司已开始大规模裁员。我希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法，我能否以此为由被迫离职并主张经济补偿金；2.如公司破产或无力支付，员工工资和社保的优先受偿顺序如何；3.劳动仲裁和诉讼的流程及所需材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算