试用期被公司无理由辞退如何维权
需求描述
本人于三个月前入职某科技公司，担任产品运营岗位，签订了一年期限的劳动合同，约定试用期为三个月。入职时公司未明确告知具体的试用期考核标准和绩效要求，仅口头表示看表现。近日公司以“试用期考核不通过”为由单方解除劳动合同，但拒绝说明具体原因，也未支付任何经济补偿。我查阅劳动合同法相关规定后，认为公司解除行为缺乏事实依据和制度支撑，且未提前书面通知。此外，公司至今仍拖欠本人上个月工资及绩效奖金。现希望咨询律师，公司上述行为是否构成违法解除劳动合同，我作为劳动者有权主张哪些赔偿，如何收集和固定相关证据，以及是否需要申请劳动仲裁。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算