同事在工作中受伤，公司不愿认定为工伤，如何维权
需求描述
张先生在某建筑公司担任安全员，今年3月在施工现场进行安全巡查时，被上方掉落的建筑材料砸中右腿，造成腿部骨折。事故发生后，公司以张先生当时未佩戴安全帽为由，拒绝向劳动部门申请工伤认定，仅同意报销部分医疗费用。张先生住院治疗期间产生的医疗费、护理费、误工费等各项费用已超过8万元，家庭经济压力较大。张先生想知道：在公司不配合的情况下，自己能否直接申请工伤认定？需要准备哪些材料？如果认定为工伤后，公司仍拒绝支付相关待遇，应如何通过法律途径维权？
交付要求
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