公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工要求违法解除赔偿金
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级JAVA开发工程师，与公司签订了为期三年的劳动合同，月薪25000元。本月中旬，公司人事部门突然通知我，因业务架构调整，我所在的部门将被撤销，公司决定与我解除劳动合同。公司仅支付了当月工资及一个月代通知金，未提及任何经济补偿。我查询了劳动合同，发现合同中并未约定公司可以因业务调整而单方面解除。目前我已年满40周岁，在公司工作近三年，且家庭负担较重。请问公司这种解除行为是否属于违法解除？我是否可以主张2N赔偿金？如需走仲裁程序，需要准备哪些证据材料？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算