劳动合同到期后公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
我于三年前入职某科技公司担任技术岗位，与公司签订了三年的固定期限劳动合同。今年合同到期前，我按照公司流程提交了续签申请，但公司人事部门以组织架构调整、岗位撤销为由，明确表示不再与我续签劳动合同，也拒绝支付任何经济补偿。我查阅了相关法律规定，认为劳动合同期满后，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。目前公司态度强硬，请问律师，我这种情况能否主张经济补偿金？如能主张，具体金额应如何计算？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算